He was "dooced"!

Ekki eru bloggmálin mörg hér á landi. Í BA ritgerð minni fer ég yfir innlendar og erlendar deilur sem tengjast með einhverjum hætti bloggskrifum. Í fyrra var íslenskur bloggari dæmdur í Héraðsdómi Reykjavíkur fyrir bloggskrif um annan bloggara. Hæstiréttur var hins vegar ekki sammála þeirri niðurstöðu og því er spurning hvað íslenska réttarkerfið mun gera í næsta bloggmáli.

Halldór Kristinn Björnsson sem var rekinn úr starfi hjá Toyota, eftir að hafa skrifað um forstjóra fyrirtækisins og fjórtán milljóna króna bifreið hans, hefur verið "dooced". Heather Armstrong í Bandaríkjunum var rekinn árið 2002 fyrir bloggskrif sín á dooce.com. Hún rekur nú Armstrong Media og vinnur við að blogga vegna gífurlegra auglýsingatekna.

Í tengslum við þetta nýja bloggmál vil ég benda á eftirfarandi sem ég las á vef BBC þegar ég var að skrifa BA ritgerð mína um blogg og stjórnmál:

"If a member of staff does raise hackles by criticising their boss? The employer needs to be careful," warns Mr Robertson. "The employee has to understand that they are breaking the rules - and the employer shouldn't just sack them... or they could face a claim for unfair dismissal."

Að mínu mati eiga fyrirtæki á Íslandi, sem hafa áhyggjur af bloggskrifum starfsmanna, að setja sér bloggstefnu sem starfsmenn geta farið eftir. En hvað segja íslenskir lögfræðingar við þessu? Mátti Toyota reka Halldór fyrir svona skrif?

Það væri áhugavert ef íslenska réttarkerfið fengi annað svona bloggmál inn á sitt borð.

Bloggari rekinn fyrir skrif